About Codestates

여러분들은 코드스테이츠 하면 어떤 이미지가 떠오르시나요? 아마 많은 분들이 ‘코딩 교육을 하고, 취업까지 시켜주는 곳’ 이라고만 생각하실 것 같아요.

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0. 교육사업 개발 | Educational Business Development Team

본격적으로 부트캠프 생애주기를 살펴보기에 앞서, 외부 기관과 함께 코드스테이츠의 교육사업을 개발하고 있는 Educational Business Development 팀(이하 ‘EBD팀’)에 대해 소개드릴게요.

EBD팀은 정부와 함께하는 B2C 사업, 정부 대상의 B2G 사업, 민간 재단•학교•기업들과 함께하는 B2B 사업 등 다양한 형태의 교육 관련 사업을 개발하고 있어요. 또한 이러한 교육사업을 통해 더 많은 사람들이 먼저 배우고 나중에 지불하는 소득공유 후불제(ISA)의 혜택을 받을 수 있는 환경을 조성하고 있답니다.

* 소득공유 후불제(ISA)에 대한 자세한 내용은 를 참고해주세요

법인이 설립된 것은 2018년이지만, 김인기 대표가 회사를 창업하고 작은 규모로 사업을 키워나간 것은 2016년으로 거슬러 올라가기 때문에, 올해는 6주년 행사가 된 것이죠!

2021년에는 회사 규모가 대폭 성장하기도 했고 아기 유니콘, 일자리 으뜸 기업 선정 등 대외적으로도 뜻깊은 일들이 많았기 때문에 이 모든 과정을 함께 한 크루들과 즐겁고 훈훈한 연말을 기념하기 위해 오프라인으로 다양한 행사를 기획해보려 했습니다! 그러나 계속해서 악화되는 코로나 확산세로 아쉽게도 연말 행사는 온/오프라인 병행으로 진행되었습니다.

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오피스 또는 각자 위치에서 ZOOM을 통해 진행된 이번 행사!

어느덧 코드스테이츠도 업력 7년 차의 회사가 되었는데요, 우리가 7년이란 시간 동안 계속해서 성장해올 수 있었던 가장 큰 이유는 단연 '크루'라고 생각합니다.

1. 리프레시 휴가: 스타트업에서의 1년은 기성 기업에서의 3년과 같다고도 하죠. 밀도 높은 회사생활에서 잠시 쉼표를 찍어갈 수 있도록, 장기 유급휴가를 부여해 드려요.

2. 현금 리워드: 여러분의 휴가가 조금 더 풍성해질 수 있도록, 현금으로 서포트 해드려요.

3. 휴가비 지원: 휴가지에서 에너지를 듬뿍 얻어오실 수 있도록, 숙박비, 교통비or식사비를 지원해 드려요.

입사 3주년을 맞은 크루들부터 혜택을 받으실 수 있고 5주년, 7주년, 9주년 근속 연차가 길어질수록 혜택의 폭도 더 커진답니다!

물론 1주년 2주년을 맞은 크루분들을 위한 서프라이즈 감사 이벤트도 준비되어 있습니다.

입사 기념 리워드로 축하와 감사의 의미를 담아 꽃다발을 안겨드려요!

휴먼 캐피탈이라는 말을 들어보셨나요? 아마 많이 생소하실 것 같습니다.

코드스테이츠는 ‘경제적•사회적 배경에 관계없이 누구나 잠재력을 발휘할 수 있도록 한다’는 미션을 달성하기 위해, 사람의 잠재력과 미래에 효과적으로 투자할 수 있는 휴먼 캐피탈로 나아가고자 합니다.

이번 글에서는 코드스테이츠가 만들어 나가고 있는 휴먼 캐피탈이란 무엇인지, 그리고 휴먼 캐피탈로서 지금까지 어떤 여정을 밟아왔는지 소개해드리려 합니다. 글의 말미에서는 독자분들도 휴먼 캐피탈의 비전에 ‘끄덕끄덕’ 하실 수 있었으면 좋겠습니다. 더 나아가, 공감을 넘어 참여로 이어지는 새로운 연결이 되기를 바랍니다.

[목차]

그럼 먼저 휴먼 캐피탈이 무엇인지 함께 알아보시죠!

| 휴먼 캐피탈이란 무엇인가요?

휴먼 캐피탈은 ‘벤처 캐피탈’과 아주 유사한 구조입니다. 잘 아시다시피 벤처 캐피탈은 경쟁력 있는 스타트업들을 발굴해 자금•네트워크•조언 등 필요한 자원을 지원하여, 이들이 잘 성장할 수 있도록 돕는 회사인데요. 추후 기업이 잘 성장하여 엑싯에 성공하면, 벤처 캐피탈은 투자한 자원 이상의 성과를 거둘 수 있게 됩니다. 즉, 스타트업의 성장 가능성에 주목하여 이들이 끊임없이 성장할 수 있도록 서포트하고, 그 성장의 결실을 나누는 상생관계로 볼 수 있습니다.